2019年4月26日，由培训中心举办的中层后备管理人才培养“远航计划”在品牌楼四楼培训教室圆满召开 ，集团董事长安好义先生及集团中高层管理干部参加了本次会议。
会议伊始 ，集团董事长安好义先生作重要发言 ，他讲到，人才是企业持续发展的核心 ，每一个适应社会发展的人都要时时学习 。安董强调 ，每一个人，都要以提高综合水平为自身发展的第一要素。研究文化与实际业务相结合 ，每个文化与业务都要精。他要求在座的“远航计划”学员：1 、人生有大愿力者，而后有大建树 。就是目标实际、目标大、努力实现 。2 、千年秦砖汉瓦已是过往云烟，现在是日新月异，与时俱进的创新是每个人都需要的。3、知识多了 ，记住 、用好是最主要的，否则看到是没用的。4 、亲贤人、远小人 、找对人、选对事是人生永远发展的警句 。5 、远离低级趣味、道听途说，才能多学知识。6 、学习出少年 ，英雄出青年，抓住学习上进的机会 。安董希望每个经理人在工作中都要胆大、前瞻、忠于事 ，做好、做精“互联互通互学互鉴” 。借力集团发展东风，通过“远航计划”的学习，学会应该学习的东西，全力提升自己 ，理解集团发展的真谛，把自己的心融到集团中去，为自己 、为集团的发展起到基石和永远的作用 。
“远航计划”主要针对公司中层后备管理人才进行实施，通过系列主题培训，以授课、主题任务 、演讲、辩论、读书沙龙等多种形式展开，为适应公司发展步伐培养和选拔更优秀的后备管理人才 。
在“远航计划”开班培训前举行了拜师仪式，见证了一批后备骨干拜师的过程 ：徒弟向师傅行礼、师徒互相递交拜师贴与收徒贴 、徒弟向师傅敬茶，徒弟们用尊敬之心对自己的导师 ，导师们将承担起徒弟们的信任并给予工作任务辅导 。
随后，常艳超作为学员代表分享了自己在过去工作中存在的不足 ，以及自己在“远航计划”中成长的决心与信心，也为第一期“远航计划”的学员们注入了更多的力量 ，提高了前进的动力。
启动会结束后，胡浩老师就《高效问题分析与解决》开始第一期课程的讲解 ，通过大量的案例和解决问题的方法 ，与学员积极互动探讨；同时 ，学员们积极发言、全身心投入案例讨论，充分展现了“蜀中人”善于学习 、锐意创新的精神。
相信在接下来整个“远航计划”的学习中，学员们都能积极提升自我 ，提高团队凝聚力。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海 ！肩负荣耀与使命的远航学员，必定能乘风破浪，开拓美好航程。
